経営・管理組織
General Managerial
管理職を養成する教育カリキュラムが充実していて、将来、経営者にもなれるよう、みな切磋琢磨しています。
SkyWill's jobスカイウイルの仕事
社員自ら所属する組織を選ぶ
社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるように会社が様々な支援をします。
技術向上を目指す組織、管理職を目指す組織、プライベートを重視する組織、
新規事業に取り組む組織に分かれていて、社員それぞれの価値観に合わせて所属し、異動することもできます。
米国の組織心理学者、エドガー・シャインが提唱した「キャリア・アンカー理論」に基づく、
価値観別組織となっています。
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専門・職能組織
Technical Functional最新技術を会得し、スキル向上することを最優先し、
ハッカソンやハンズオン等、腕試しの場も豊富です。 -
ワークライフバランス組織
Life StyleIT未経験でも成長できる教育カリキュラムがあり、育児や介護へは勿論、プライベートを充実させたい人への配慮もしてもらえます。
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起業・創造組織
Entrepreneurial Creativity自社ブランドアプリ、ECサイト等のリリースを目指す開発部隊。他にも新しいサービスの開発を手掛けています。